Ante todo pediros disculpas por no haberos informado de todos aquellos temas y actividades realizados por el Comité de Potosí. Muchos de los puntos planteados en nuestras reuniones son los que vosotros nos transmitís en el día a día. Somos quienes habéis elegido para que os representemos y esto es lo que hacemos desde el primer día, trabajar para vosotros. Aunque, y repito que es culpa mía, no os hayamos informado debidamente de todo lo que se está haciendo.

Dentro de este comité existen unas responsabilidades asignadas y la que hace referencia a la información corresponde al Secretario. Este cargo es el que yo, Francisco Holgado, ocupo actualmente.
A partir de ahora me comprometo a haceros llegar periódicamente (semanal o quincenalmente) todas aquellas cuestiones que se estén tratando y que sean de interés común.

En la última reunión que mantuvimos con la Empresa (28/06/11) algunos de los puntos que se trataron fueron:

- Código de vestimenta (planteado por la Empresa).
Mostramos nuestra disconformidad con la propuesta planteada. Desde aquí hicimos un primer contacto con vosotros para conocer vuestro parecer. En caso de que tuviéramos posibilidad de decidir y con un documento final que pudiéramos enseñar, el Comité de Potosí plantearía una consulta formal a la plantilla en asamblea general (votación secreta).

- Recibir el salario en 12 o 14 mensualidades(planteado por la Empresa).
Esto sería una modificación sustancial de las condiciones de trabajo que nos afectaría a todos. Por este motivo desde el Comité de Potosí creemos que sería necesaria una consulta formal (votación secreta) después del periodo de vacaciones en asamblea general. En esta asamblea podríamos tratar los temas del Código de Vestimenta y del Redistribución del Salario.

- Comisiones Empleados (propuesta que los Comités presentaron a la Empresa el 28/12/10).
Algunas de las comisiones que actualmente se cobran a los empleados dejarán de cobrarse. Cuando se concrete finalmente de qué comisiones se trata la Empresa hará llegar la información.

- Plan de Emergencia
Hemos presentado un escrito ante el Comité de Seguridad y Salud indicando la necesitad de revisar el Plan de Emergencia antes de lo que se tenía estipulado (2012). Han habido muchos cambios en el edificio y creemos que no estamos lo suficientemente preparados para efectuar una evacuación correcta del edificio.

- Semana de la Mercè(escrito entregado por los Comités el 10/05/11)
Se informó a la Empresa por escrito sobre lo acordado en nuestro convenio colectivo respecto al horario especial de la semana de la fiesta patronal (art.14 punto 5 ). La Empresa nos informa que en 1995 se llegó a un acuerdo firmado por el antiguo comité y por el cual los empleados de Caja de Ingenieros realizarían un horario acordado fuera de convenio. Tendremos que volvernos a sentar para negociar este pacto y programar conjuntamente un calendario laboral para el 2012. Lo sentimos mucho pero durante la semana de la Mercè 2011 nuestro horario seguirá siendo el actual, la Empresa no veía posible poder realizar este horario especial en este año.

En repetidas ocasiones, el resto de compañeros del Comité solicitaba una comunicación más fluida y más directa con la plantilla. Es cierto que a muchos de vosotros os he ido informando, pero no le he hecho por los cauces ordinarios. Con el tiempo y gracias a vuestros comentarios iré mejorando este punto de la comunicación.

Tras un año y medio de funcionamiento de este Comité estoy en condiciones de deciros que está formado por un equipo de personas trabajadoras, responsables, y comprometidas con las funciones que tienen que desempeñar. Algunos de ellos dedican mucho tiempo y esfuerzo para poder cumplir con la responsabilidad de representaros.
Los Riesgos Laborales, la Igualdad, y la defensa de vuestros derechos son los campos en los que este Comité está trabajando muy duro, y de una forma que quizá por la falta de comunicación no percibáis.
Somos un grupo de personas honestas que quieren hacer las cosas bien pero que todavía están aprendiendo. Con la ayuda de todos seguramente iremos mejorando.
También, han intentado ayudaros a todos aquellos que habéis solicitado asesoramiento.

Queremos que sepáis que siempre que nos necesitéis ahí estaremos.

Francisco Holgado
Secretario Comité de Empresa Potosí